Miser sur les bons leviers pour favoriser la rétention des employé.e.s
OFFERTE EN ENTREPRISE SEULEMENT

ID FORMATION : 21093
DURÉE
À partir de 3 h | 3 h
Contactez-nousformationcontinue@polymtl.ca
(taxes en sus)
INSCRIPTION
ID FORMATION-DATE : 21093-21102

PRÉSENTATION

De nos jours, les gestionnaires doivent aussi miser sur l’épanouissement des employé.e.s dans leurs pratiques au quotidien. Pouvoir exploiter ses talents, déployer son potentiel et favoriser son bien-être sont des facteurs essentiels du plaisir au travail et au sentiment d’efficacité.


CLIENTÈLE VISÉE

Cette formation s’adresse aux gestionnaires.


OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participant.e.s seront en mesure de :

  • Comprendre les différents leviers de l’épanouissement personnel et professionnel;
  • Distinguer les responsabilités de l’employé.e, du gestionnaire et de l’organisation face au développement personnel et professionnel;
  • Prendre du recul face à son propre épanouissement en tant que gestionnaire afin de favoriser celui de son équipe;
  • Prévoir les nouveaux besoins des employé.e.s et de la main-d’oeuvre;
  • Apprendre à co-contruire le développement de carrière avec les employé.e.s;
  • Identifier les nouvelles pratiques pour favoriser le développement et l’apprentissage en continu;
  • Connaître différentes stratégies et activités liées de micro-apprentissages pour encourager le développement en continu;
  • Prendre connaissance d’exemples concrets.

STRATÉGIES D’APPRENTISSAGE

  • Réflexion préalable sur ses pratiques et ses défis actuels;
  • Présentation des bonnes stratégies à mettre en place;
  • Exercices pratiques et présentation d’exemples concrets.

 


PRÉCISIONS

  • Cette formation peut être offerte en ligne.
  • Groupe de minimum de 5 participant.e.s minimum.

 

SECTEURS ET THÈMES




FORMATEUR(S)




INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES


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