Assurer le bien-être de son équipe dans un contexte de travail hybride
EN LIGNE NOUVEAU

ID FORMATION : 20958
DURÉE
3 séances de 2,5h | 7,5 h
28, 30 sept. et 5 nov. 20218h30 à 11h
Date limite d'inscription : 24-09-2021
Billet standard
375,00 $
(taxes en sus)
INSCRIPTION
ID FORMATION-DATE : 20958-20962

Contexte

Cette formation couvre les aspects essentiels pour permettre à son équipe de donner le meilleur d’elle-même.  Bonheur, productivité, innovation et expérience client son indissociables. Dans un contexte de travail hybride (télétravail et bureau) : avez-vous les outils pour savoir comment va votre équipe et comment intervenir pour favoriser la cohésion et la performance de votre équipe? Cette formation permettra aux participants d’avoir tous les outils et connaissances nécessaires pour :

  • En tant que gestionnaire, créer un climat de travail positif et collaboratif, favorisant le bien-être et la performance de l’équipe;
  • Mettre en oeuvre des stratégies concrètes pour intervenir dans un contexte de travail hybride pour préserver la cohésion de l’équipe: être efficace tout en respectant l’humain;
  • Mettre en place des actions de prévention efficaces pour éviter l’épuisement professionnel, tant pour un membre de l’équipe que pour le gestionnaire.

Objectifs

À l’issue de cette formation pratique les participants seront en mesure de :

  • Déterminer le rôle du gestionnaire dans un contexte de travail hybride et son impact sur le bien-être de son équipe;
  • Mettre en place des stratégies de coopération et bâtir un état d’esprit d’équipe positif;
  • Avoir les outils pour favoriser un cadre de travail harmonieux et durable;
  • Comprendre comment créer l’équilibre entre performance et bien-être, tant pour le gestionnaire que pour l’équipe
  • Détecter les signaux faibles d’un épuisement professionnel, tant au sein de l’équipe que pour le gestionnaire, pour mettre en place des actions préventives et de soutien : méthode d’évaluation, stratégie d’intervention, équilibre entre autonomie et coopération.

Clientèle

Gestionnaires, futurs gestionnaires, chefs d’équipes et employés souhaitant être outillés pour soutenir leur équipe afin d’assurer une saine performance en milieu de travail hybride.


Méthodologie

La formation sera offerte en ligne, sous forme de présentation magistrale avec des exemples concrets et des mises en situation. La méthodologie de cette formation est dynamique afin de favoriser la réflexion individuelle sur les pratiques essentielles.

Présentation magistrale sur les sujets suivants :

  • Bloc 1 (2,5 heures) – Identifier le rôle du gestionnaire, connaître les spécificités du rôle de gestion dans un contexte de travail hybride, mesurer l’impact du gestionnaire sur le bien-être de l’équipe;
  • Bloc 2 (2,5 heures) – Bâtir des stratégies de coopération, avoir les outils pour bâtir un état d’esprit positif, savoir comment équilibrer performance et bien-être pour son équipe;
  • Bloc 3 (2,5 heures) – Reconnaître les signaux faibles d’un épuisement professionnel pour le gestionnaire ou pour un membre de l’équipe, avoir des stratégies pour intervenir, prévenir ce type de situation et organiser un retour au travail progressif.

Précisions

  • Suite à cette formation, il est possible de recevoir un coaching individuel plus poussé permettant de mettre en place un plan d’action concret et un suivi des résultats à atteindre. Frais supplémentaires à prévoir.
  • Un minimum de six inscriptions est nécessaire pour que la formation soit tenue. Nous nous réservons le droit d’annuler la formation si ce seuil n’est pas atteint. En cas d’annulation de notre part, les personnes inscrites seront remboursées en totalité.

SECTEURS ET THÈMES




FORMATEUR(S)




INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES


  • Cette formation de 7,5 h est réparties en 3 séances de 2,5 heures chacune.
  • Cette formation est offerte en ligne. Une connexion Internet et un micro sont requis. L’utilisation d’une caméra Web est fortement recommandée.
  • Un lien de connexion vous sera acheminé 24 à 48 h avant le début de la formation.
  • Admissible au règlement de la formation continue de l’OIQ
  • Pour communiquer avec nous : formationcontinue@polymtl.ca

PARTAGER CETTE PAGE