En raison de la situation liée à la COVID-19 et des conséquences économiques qui en découlent, bénéficiez d’un rabais d’un peu plus de 20 % sur le prix de ce microprogramme.
Prix 795$ 995$
Horaire : de 9h30 à 11h30
Ce microprogramme offert en ligne comprend 3 modules de 4 heures chacun présentés en séance de 2 h.
Développer et maintenir son influence
Module 1 | 4 heures |8 et 12 février 2021
Optimiser notre travail d’équipe et susciter la collaboration
Module 2 | 4 heures | 16 et 18 février 2021
Intégrer le coaching dans ses pratiques de gestion
Module 3| 4 heures | 23 et 25 février 2021
PRÉSENTATION
Au cours de ce microprogramme, vous aurez l’occasion de travailler vos compétences en communication, en mobilisation de personnel, en gestion de la performance, ainsi que vos habiletés personnelles. Vous apprendrez également à mieux cerner vos ressources personnelles afin de les mettre à profit dans votre rôle de gestionnaire. Finalement, vous serez amené à déterminer votre propre objectif individuel de développement pour la mise en pratique d’un nouveau comportement à adopter dans le cadre de vos fonctions.
CLIENTÈLE VISÉE
Ce microprogramme s’adresse à toutes les personnes occupant un poste de gestionnaire, ou ayant suivi le microprogramme Optimiser ses pratiques de gestion – Niveau I.
DESCRIPTION DES MODULES
Développer et maintenir son influence
Module 1 | 4 heures | 8 et 12 février 2021 de 9h30 à 11h30
Objectifs
- Découvrir les comportements permettant d’établir sa crédibilité et d’influencer de manière durable
- Développer ses habiletés d’intervention pour la prévention et la résolution de désaccords ou de conflits
- Savoir poser des questions pertinentes et percutantes selon l’intention stratégique
Optimiser notre travail d’équipe et susciter la collaboration
Module 2 | 4 heures | 16 et 18 février 2021 de 9h30 à 11h30
Objectifs
- Reconnaître la dynamique d’une équipe et son propre rôle au sein de celle-ci
- S’approprier les 5 principaux comportements gagnants du travail d’équipe
- Découvrir son impact en tant que membre d’une équipe et comment tirer profit des complémentarités
- Développer des stratégies pour susciter la collaboration intra et inter équipe (se connaître soi-même, reconnaître son impact, reconnaître sa part de responsabilité-imputabilité)
Intégrer le coaching dans ses pratiques de gestion
Module 3 | 4 heures | 23 et 25 février 2021 de 9h30 à 11h30
Objectifs
- Découvrir et intégrer un modèle de coaching dans son approche et ses interventions
- Améliorer ses habiletés de coach en appliquant les principes clés du coaching efficace
- Découvrir des techniques de coaching et les compétences de base : écoute active, feedback efficace, question d’impact, susciter l’action et le développement de la personnes coachée
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Exposé interactif
- Mises en situation et exercices
- Coaching sur un défi concret
PRÉCISIONS
- Ce microprogramme est entièrement offert en ligne. Un accès Internet est donc requis pour chaque participante et participant, ainsi qu’un micro. L’utilisation d’une Webcam est recommandée, mais non indispensable. Un lien de connexion vous sera acheminé par courriel avant le début du premier module.
- Un minimum de 6 inscriptions est nécessaire pour que le microprogramme soit offert. Nous nous réservons le droit de l’annuler si ce seuil n’est pas atteint. En cas d’annulation de notre part, les personnes inscrites seront remboursées en totalité.
- Un maximum de 8 participants seront acceptés.
SECTEURS ET THÈMES
FORMATEUR(S)
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
SABOURIN, Linda, c.o.