Miser sur les bons leviers pour favoriser la rétention des employés
FORMATION EN LIGNE NOUVEAU

ID FORMATION : 21093
DURÉE
2 séances de 1,5h | 3 h
3 et 23 nov. 2021 12h à 13h30
Date limite d'inscription : 29-10-2021
Billet standard
240,00 $
(taxes en sus)
INSCRIPTION
ID FORMATION-DATE : 21093-21102

PRÉSENTATION

Face à un environnement de travail de plus en plus exigeant et la difficulté à fidéliser les employés, les gestionnaires doivent miser sur les leviers de l’épanouissement dans leurs pratiques au quotidien. Pouvoir exploiter ses talents, déployer son potentiel et favoriser son bien-être sont des facteurs essentiels du plaisir au travail et au sentiment d’efficacité.

Dans le cadre de ces deux ateliers-midi, les participants acquerront des bonnes pratiques de gestion à l’aide d’exemples concrets afin de favoriser le développement personnel et professionnel des membres de leur équipe.


CLIENTÈLE VISÉE

Cette formation s’adresse aux gestionnaires.


OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre les différents leviers de l’épanouissement personnel et professionnel;
  • Distinguer les responsabilités de l’employé, du gestionnaire et de l’organisation face au développement personnel et professionnel;
  • Prendre du recul face à son propre épanouissement en tant que gestionnaire afin de favoriser celui de son équipe;
  • Prévoir les nouveaux besoins des employés et de la main-d’oeuvre;
  • Apprendre à co-contruire le développement de carrière avec les employés;
  • Identifier les nouvelles pratiques pour favoriser le développement et l’apprentissage en continu;
  • S’approprier différentes stratégies et activités liées à des micro-apprentissage pour encourager le développement en continu;
  • Prendre connaissance d’exemples concrets de gestionnaires et d’organisations qui ont mis en place des bonnes pratiques visant le développement personnel et professionnel en continu.

STRATÉGIES D’APPRENTISSAGE

  • Réflexion préalable sur ses pratiques et ses défis actuels;
  • Présentation théorique interactive pour connaître les bonnes stratégies à mettre en place;
  • Exercices pratiques, études de cas et présentation d’exemples concrets.

 


PRÉCISIONS

  • Cette formation est offerte en ligne. Un accès Internet est donc requis pour chaque participant, ainsi qu’un micro. L’utilisation d’une Webcam est recommandée, mais non indispensable. Un lien de connexion vous sera acheminé par courriel dans les jours précédents le début de la formation.
  • Un minimum de 6 inscriptions est nécessaire pour que la formation soit offerte. Nous nous réservons le droit de l’annuler si ce seuil n’est pas atteint. En cas d’annulation de notre part, les personnes inscrites seront remboursées en totalité.

 

SECTEURS ET THÈMES




FORMATEUR(S)




INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES


  • Admissible au règlement de la formation continue de l’OIQ
  • Cette formation peut être aussi offerte en entreprise. Pour information: formationcontinue@polymtl.ca
  • Un ordinateur muni d’une connexion Internet, ainsi qu’un micro sont requis pour cette formation.
  • Un lien de connexion vous sera envoyé par courriel avant le début de la formation.

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