Microprogramme – Optimiser ses pratiques de gestion – Niveau I
MICROPROGRAMME EN LIGNE NOUVEAU

ID FORMATION : 17591
DURÉE
6 séances de 2 heures chacune | 12 h

En raison de la situation liée à la COVID-19 et des conséquences économiques qui en découlent, bénéficiez d’un rabais d’un peu plus de 20 % sur le prix de ce microprogramme.

Prix 795$ 995$


Horaire : de 9h30 à 11h30

Ce microprogramme offert en ligne comprend 3 modules de 4 heures chacun présentés en séance de 2 h.

Bien se connaître comme leader

Module 1 | 4 heures |20 et 22 octobre 2020

Communiquer efficacement pour maximiser son impact

Module 2 | 4 heures | 27 et 29 octobre 2020

Déléguer et susciter l’engagement

Module 3| 4 heures | 3 et 5 novembre 2020


PRÉSENTATION

Au cours de ce microprogramme, vous aurez l’occasion de travailler vos compétences en communication et vos habiletés personnelles. Vous apprendrez également à mieux cerner vos ressources personnelles afin de les mettre à profit dans votre rôle de gestionnaire. Finalement, vous serez amené à déterminer votre propre objectif individuel de développement pour la mise en pratique d’un nouveau comportement à adopter dans le cadre de vos fonctions.


CLIENTÈLE VISÉE

Ce microprogramme s’adresse à toutes les personnes occupant un poste de gestionnaire depuis moins de 2 ans, ainsi qu’à celles souhaitant se préparer à en occuper un.


DESCRIPTION DES MODULES

Bien se connaître comme leader

Module 1 | 4 heures | 20 et 22 octobre 2020 de 9h30 à 11h30

Objectifs

  • Cerner sa propre conception du leadership
  • Découvrir ses motivations, ses valeurs, ses capacités (et ses limites, ses freins) et son impact sur les autres
  • Faire le point sur ses expériences personnelles et les individus qui ont été marquants dans son propre parcours
  • Identifier les défis et enjeux qui exigent du courage

 

Communiquer efficacement pour maximiser son impact

Module 2 | 4 heures | 27 et 29 octobre 2020 de 9h30 à 11h30

Objectifs

  • Comprendre le processus de communication, son impact et identifier les obstacles à la communication
  • Connaître son style de communicateur et son impact
  • Connaître les comportements à adopter pour favoriser une communication efficace
  • Donner un feedback complet et constructif pour avoir un meilleur impact
  • Avoir des pistes pour composer avec les différents styles de communicateur

 

Déléguer et susciter l’engagement

Module 3 | 4 heures | 3 et 5 novembre 2020 de 9h30 à 11h30

Objectifs

    • Connaître les 3 piliers de l’empowerment et les bonnes stratégies d’interventions à partir de situations concrètes
    • Se familiariser avec le briefing efficace de délégation pour favoriser l’imputabilité de ses collaborateurs
    • Identifier ses propres forces et principaux freins à la délégation
    • Savoir comment mettre à profit les motivations des membres/équipe
    • Développer la performance de son équipe par la responsabilisation
    • Comment contrôler les résultats en gardant confiance

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

    • Exposé interactif
    • Mises en situation et exercices
    • Coaching sur un défi concret

PRÉCISIONS

  • Ce microprogramme est entièrement offert en ligne. Un accès Internet est donc requis pour chaque participant, ainsi qu’un micro. L’utilisation d’une Webcam est recommandée, mais non indispensable. Un lien de connexion vous sera acheminé par courriel avant le début du premier module.
  • Un minimum de 6 inscriptions est nécessaire pour que le microprogramme soit offert. Nous nous réservons le droit de l’annuler si ce seuil n’est pas atteint. En cas d’annulation de notre part, les personnes inscrites seront remboursées en totalité.
  • Un maximum de 8 participants seront acceptés.

SECTEURS ET THÈMES




FORMATEUR(S)




INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES


  • Admissible au règlement de la formation continue de l’OIQ.
  • Chaque participante et participant doit avoir un ordinateur avec connexion Internet, ainsi qu’un micro. L’utilisation d’une Webcam est recommandée.
  • Un lien de connexion sera envoyé par courriel avant le début du microprogramme.

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