PRÉSENTATION

Le monde d’aujourd’hui est plus complexe, dynamique et connecté que jamais. Les organisations doivent non-seulement apprendre à évoluer dans cet environnement, mais elles doivent composer avec des changements brusques suscitant ainsi une certaine forme de révolution managériale et culturelle à bien des égards.

Dans le cadre de cet atelier, les participants acquerront des connaissances sur les répercussions probables et durables de la pandémie, ainsi que sur l’environnement qui est en constante évolution. De plus, ils comprendront comment ils peuvent prioriser et faire évoluer certaines pratiques de gestion.

CLIENTÈLE VISÉE

Cette formation s’adresse  aux gestionnaires.

OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

• Comprendre les fondements et les défis de l’environnement actuel et futur dans lequel évolue les organisations
• Cerner les répercussions probables et durables de la crise sanitaire
• Connaître les stratégies essentielles et les actions qui en découlent en prévision de la reprise des activités
• Prévoir les nouveaux besoins des employés et de la main-d’oeuvre
• Identifier les nouvelles pratiques à développer sur le plan de la gestion des ressources humaines
• Connaître les comportements à développer au niveau des gestionnaires et des équipes de travail pour être en mesure d’évoluer dans l’environnement actuel et futur
• S’approprier les bonnes pratiques pour redonner des couleurs au management de proximité et rétablir la confiance

STRATÉGIES D’APPRENTISSAGE

• Réflexion préalable sur ses pratiques et ses défis actuels
• Présentation théorique interactive pour connaître les bonnes stratégies à mettre en place
• Exercices pratiques et études de cas

PRÉCISIONS

• Cette formation peut être offerte en ligne ou en présentiel en entreprise.
• La durée de la formation peut être adaptée selon les besoins de l’entreprise.
• Un minimum de 6 inscriptions est nécessaire pour que la formation soit offerte.